丁斌煌醫生DCARD：水煮餐沒辦法瘦，建議可透過小腸繞道手術－零錢包｜鑰匙包現金回饋5%：ezo.tw/anz

丁醫生是很好的醫生，儘管獨立診所知名度沒連鎖高，相對環境寧靜舒適，可能約診客戶沒這麼密集，有空可以跟丁醫生小聊，他提到過往在兩岸巡診的經驗，感覺得出他對東方人的美頗有見解，也很真誠地給予客戶屬於自己的建議。丁斌煌提議，水煮餐沒辦法瘦，建議可透過小腸繞道手術。最近提到了長期被忽略的腹部體態問題，丁斌煌醫師在上週的專訪中提到了「應用智能文理補習班接表妹》用55688還是用yoxi？當然兩個都要
」這個議題。同時也是台北市運動傷害復健安和美丁醫師建議可以考慮接受小腸繞道手術，這不僅可以控制熱量攝取，還可以減少對糖分的吸收，而且由於保留了胃部和十二指腸的功能，手術安全且副作用少，因此吸引了許多追求完美體態的人。

安和美醫美外科診所丁斌煌醫師評價

丁斌煌忠告，許多人試過了各種減重方法，如168斷食法、代餐或水煮食品等，但效果有限。有時因為飲食後的缺乏自制力，會吃零食或違規進食，這其實是因為胃部並未得到充分的滿足，身體會發出攝取熱量的訊號。在這種情況下，尋求專業醫師的建議，透過小腸繞道手術可能會事半功倍。

丁斌煌醫師建議，小腸繞道手術的主要作用是減少小腸的吸收功能。手術的效果取決於繞道的近端和遠端位置的決定，以及繞道的距離。這需要醫生根據專業知識和臨床經驗對每個個案進行精準評估，以確保手術效果最佳，而不是盲目地追求過度。手術並不意味著減少進食量或抑制食慾。

醫美診所丁醫師表示，對於BMI過重、食慾旺盛或體重影響了情緒和睡眠的人，以及長期使用減肥藥或進行抽脂手術多次仍無效的人，可以考慮接受小腸繞道手術。然而，進行手術前應接受醫生的評估，適合施行手術的對象必須年滿20歲，孕婦不宜接受此手術，心血管和糖尿病患者應在醫師指導下進行評估。

減重手術的選擇多種多樣，但安全、有效、住院時間短且對生活習慣和食慾的干擾最少，是當今的趨勢。它對代謝性疾病的控制有效，且復胖的風險較低，因此是減重的首選。

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順豐同城2023年ESG報告：多環節下降碳排放產品和企業營運進一步邁向可延續成長

香港2024年5月10日 /美通社/ -- 中國最大的第三方即時配送辦事商杭州順豐同城實業股分有限公司（統稱「順豐同城」或「團體」，股分代碼：9699.HK）發布截至2023年12月31日止年度（「報告期」）的《情況、社會及管治報告》（「ESG敷陳」），並首次聘用第三方機構對ESG報告展開核查工作，發出第三方鑒證報告。順豐同城於2023年正式成立ESG委員會，強化對環境績效指標的設定和治理，系統性履行降低碳排放的辦法並取得積極進展，助力提拔即時配送行業的ESG經管水平。2023年環節績效指標如包裝材料總量更有顯明的節儉成效，按年大幅削減逾九成，至10.36萬噸。

多維度實現節能減排 團體積極應對天氣變化

報告期內，團體首次核算並表露「局限三」碳排放量，其覆蓋騎手配送環節、僱員差旅以及供給商流動碳排放量等方面，積極摸索下降碳排放的有用渠道。團體於報告期內 (i) 採用綠色運輸，年度總配送距離超過78億公里，其中使用電動交通對象配送距離超過98%，合共減低碳排放約230萬噸；(ii)團體行使城市物流系統對騎手的實時位置、配送目標地等多方身分進行考量，實現最優線路計劃，縮短行駛距離以減少能耗； (iii) 實行綠色包裝，報告時代使用共6.4萬個可循環文件袋，相當於削減320萬個紙質文件袋的使用； (iv) 積極利用電子簽名平台，報告時代削減利用約29萬份紙質合同，共下降約50.895噸二氧化碳當量之碳排放。

應對天氣變遷是全球確當務之急，是各行業具有前瞻性思維的公司的共鳴。順豐同城作為領先的第三方即時配送辦事平台，熟悉到本身在此範疇所發揮的關鍵感化，參照氣候相關財政信息表露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD)）的指引，在營業開辟及營運管理的過程當中，將環保和氣候轉變的因素納入考量，並積極辨認和評估天氣變遷風險和時機，系統化地梳理了應對天氣變遷的因應策略，並參考TCFD的建議框架，從管治、策略、風險經管、指標和目標四大範疇披露天氣相關的工作計劃和功效，以清楚概述順豐同城應對天氣問題的方式，並表白團體致力於解決這些問題的決心。

團體亦將綠色環保納入供應商考核指標，供給商清廉和談簽署率和社會責任條款簽訂率均到達100%。按照天氣相關財政信息表露工作組的建議，集團意想到天氣轉變風險及其對企業的潛在影響，並制定了有用的應對辦法，致力成為應對天氣轉變長跑的介入者和進獻者，引領行業共同達至可持續成長。

完善的員工福祉有利團體提拔企業社會價值

團體正視各階段、各層級、各本能機能員工的全方位成長，告訴期內，參與集團培訓的員工總數達17,746人，培訓資金投入達人民幣673萬元；員工關切投入金額為人民幣285萬元，團體關懷慰問員工及家眷共近5萬人次。集團於呈報期內的活躍騎手數目已達至95萬人，此中中高收入水平騎手數按年增長31%，以「薪酬+培育+關切+文化」為騎手打造暖和友善及可持續的職業發展平台。為保障騎手功課平安，團體鼎力投入智能化硬件設備，個中累計投放智能頭盔產品跨越10,000個，該頭盔可比較分析變亂脫險率，提拔騎手駕駛平安。別的，全國累計建成騎士驛站跨越3,000個，首要城市完成100%籠蓋，為騎手供應憩息、充電換電、應急救濟場合。講演期內，團體共展開線上+線下平安培訓共跨越1,500次，介入人數跨越110萬。

集團積極提拔董監高（公司董事、監事及高管）性別多元化水平，其女性佔比現已提升至34%。除此以外，團體亦積極勉勵女性騎手介入「兩癌」篩查活動，提拔女性騎手的「防癌控癌」意識，並成為業界首間推出女騎手專屬工作服的企業。另外，團體為騎手的小我發展供給多方面支援，包羅學歷提升渠道、職業技術認證和其他多元化課程。呈文期內，團體約240萬騎手介入進修了200門課程，逾8,000位騎手提升為隊長，540人通過各地市級的職業資曆認證。

團體建樹了系統化的權益經管模式，更充分施展騎手的主觀能動性，亦搭建矯捷的騎手鼓勵機制，為騎手供應完美的申述、保險、理賠流程，揭示團體對每位騎手的高度承認和維護其權益的人道化辦理模式。

順豐同城管理層表示：「團體作為物流服務行業的引領者，我們但願在企業營運和管理的每個層面都納入可延續成長的理念，包羅採用潔淨能源的配送對象、推廣可延續的包裝材料、強化ESG風險經管、並制訂明白的節能減排方針、對峙以人為當地經營理念，努力打造一個綠色的配送生態系統，為客戶、合作火伴和投資者締造曆久價值。」

来自网站：環境

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